各大娱乐公司CEO谈女团“背水一战”,下一个C位会是谁?

发布时间:2020-03-11 聚合阅读:
原标题:各大娱乐公司CEO谈女团“背水一战”,下一个C位会是谁?导读:“要扎扎实实做好每一次准备”,这不仅是对背水一战的女团训练生们所说,更是大众梦想的座右铭。...

原标题:各大娱乐公司CEO谈女团“背水一战”,下一个C位会是谁?

导读:“要扎扎实实做好每一次准备”,这不仅是对背水一战的女团训练生们所说,更是大众梦想的座右铭。《青春有你2》正式上线之前,对于所有人拷问的答案已经回答过半。

文 | 黎河

“这会是中国女团的背水一战吗?”

“每年都是背水一战。”乐华娱乐创始人、CEO杜华的一句话指出了当下女团市场的困境。但能战就证明有机会。

近日,爱奇艺《青春有你2》发布官方视频《中国现役女团的背水一战》,从主创团队到一线行业从业者,一连串的问题抛给他们,包括“女团市场容量”“男女艺人双标准”“回锅肉”等略显犀利的问题,都带领观众重新审视着这场正在发生的改变。

“不被认可”也要重回舞台,

女团市场正在厚积薄发

“经过这几年的发展和变迁,大部分缺乏自身实力支撑的女团,都已经不复存在了。”在丝芭传媒CEO陶莺看来,女团的背水一战前夜,其实已经经过了大浪淘沙。

从2016年到2019年,国内近300家女团公司退出,曾经被资本追逐的行业热潮,如今都已褪去。很多女团凭着梦想和一股子韧劲支撑着,但公司长期拖欠工资,没有演出机会,团员们甚至要靠打零工来养活自己。

这几年比较热闹的尝试,在积累了一些失败的经验后,一笔更大的财富是积累了大批素质尚可的训练生。《青春有你2》总导演陈刚指出,目前的女团市场几乎为一个比较基础的,或者接近于零的一个底线,所以它是有足够起跳空间和文化空间来做女团市场的。

“用你的作品,让我认识一下你。”那《青春有你》第二季想要创作出一个什么样的女团?在今日(3月11日)发布的先导片中,几乎所有人都对即将到来的未来保持一种兴奋感。“X”,陈嘉桦Ella说,“我们也是处于一个未知的状态,我们就是想要一些更多可能。”

在去年第13届“FIRST青年电影展”上,海清呼吁行业给予中生代女演员更多机会。在当下的市场选择中,从女演员到女训练生等都似乎会面对事业中的困境。但另一方面,观众对于女性对于精神娱乐内容的需求也丝毫不减。演员们怎样拥有更多的角色,训练生们怎样拥有更多的舞台,这种夹杂着反思的拷问声音越来越强。AKB48 China项目负责人方梁说,“男艺人在年龄方面市场宽容度更大,但女艺人就不太可能有这个机会。”

既面临性别上的偏见,又承担着年龄上的焦虑。事实上,那些曾经试图“成团”或“成团未火”的训练生们都未曾真正进入大众视野,但再回到舞台上时,已经变成了身价减半的“回锅肉”。

以女团为代表的女性职业团体的“不被认可”,更加激发了她们的韧劲,在已经路透出来的信息中,更多训练生长久的付出就是为了等待此次的机会,能够否定自己的永远只有自己,敢于面对更多的质疑和挑战,才是她们站出来最重要的理由。

背水一战之前,最重要的便是建立信心。与大多局限于异性粉丝的男艺人相比,女艺人也有兼容同性和异性粉丝的巨大优势。而且在节目制片人吴寒看来,“女生训练生的储备非常的充足,而且能够看到由于这些年的积累,她们的整体实力是非常强的,而且有很大的挖掘空间和潜力。她们也需要一个大的平台和窗口,让大众来认识到她们的实力和优点。”

但不被市场认可,不足以否定一个人,杜华认为,“只要是有舞台的机会,都需要给每个孩子有公平竞争的平台和舞台。”《青春有你2》的推出更是从训练生和女团的角度来否定这种“否定”,尽管难,但仍有大量希望。

多元阐释的“女子力”,

每个人都是有血有肉的追梦人

“这个市场是需要更多人的参与。”少城娱乐集团创始人CEO冯柯说。

冯柯的这句话显然具有深意,他呼吁更多人参与到中国女团的突围中来,一方面指的是女团训练生的选拔要更多元一些,在唱跳俱佳的基础上挖掘更多具有“女子力”的人参与到中国娱乐的进程中来;另一方面又指的是行业里的多个层面都应该尽量给予支持,不仅是那些培养训练生的各个娱乐公司,还包括各大视听平台、中下游的各类文化输出链条等。

先解决第一个问题,在回答“要做怎样的女团”之前,“要找到怎样的女生”变得更加重要。

作为《青春有你2》的关键概念,“女子力”从一开始便吸睛不少。导师的人选在某种程度上就成为一种象征,除了从“假小子”到时尚辣妈的音乐导师陈嘉桦Ella,还包括舞蹈导师LISA,甚至青春制作人代表蔡徐坤和说唱导师JONY J这两个男性身份,他们的成长经历都能够称得上一个个具有引领性和激励价值的样本。

而在官方宣布的训练生名单中,其中既有拥有8年训练生经历,坚信每段挫折都会成为财富的所谓“回锅肉”,重新开始的勇气让所有人都为之敬佩;又有此前在小剧场备受追捧的最强人气组合,走出舒适圈的她们能否证明实力,不禁令人期待;还有作为个人训练生的唱作歌手,此前已有在短视频平台的大热歌曲,创作实力更是不容小觑……她们各有遗憾,也心怀挑战,都试图在这难得的舞台上重新走入大众视野。

在先导片中,各位导师因为对选手的意见不一,甚至暂定录制激烈讨论,每个人都在试图找到舞台上的训练生们更多的闪光点,但不管评价标准怎么变,蔡徐坤说:“能够坚持做自己的人,她一定会有无限的可能。”

能够看到,选手身份的极大差异化,让每一个潜在的追梦人故事都有可看性。每个训练生的职业困境,也是每个女团的缩影,从每一个具体的故事出发,《青春有你2》的视角明显更个人化、情感化,这种聚焦才让观众更容易产生共情。

主创团队的理解从来不是外貌、年龄等,而是拥有更独立的人格比如细腻、坚韧、智慧、果敢等。“女子力是有血有肉的,有个性的,有自己独立的人格。”在匠星娱乐总经理CEO倪蕾的眼中,“她们会把女生作为偶像和心理寄托,所以在粉丝的心态上,她们对女生的要求会高于男生。”

近年来备受争议的“回锅肉”“大年龄训练生”等,会让人们对“女子力”阐释更加丰富,她们更成熟的作品和谈吐,更加经过历练的思考融入其中,让整个节目训练以及成团的过程,变成一场场无远弗届的对话。正如陈刚所说,“她们的成熟度会非常高,所以经常带来一些交流的思考,谈吐以及她们的舞台作品都是会相当到位的。同时她们也会背上更多的标准反向对她们的要求。”

百名不同经历的选手,四位各自领域拔尖的导师,他们在面对音乐和人生时,都曾经历反复的迷茫。节目从这里开始,从他们身上渐次展开一个个相互寻找认识出口、成长力量以及对音乐和娱乐市场寻求理解的故事。

节目虽未上线,但对“女子力”的阐释已在路上。

从女团到女性群体,

有投射有共鸣的成长才动人

从超过2000人里选拔百名训练生进入节目,再到9人成团。

尽管通过多方努力,爱奇艺为中国女团“背水一战”的过程搭建了一个公平的舞台,但严格的淘汰率依然让站上舞台表演成为一种挑剔的选拔。《青春有你2》的机会给予从来不是年龄,而是以“音乐”为内核。陶莺提到,“偶像艺人只有通过更多被市场接受的作品,才能获得更多的粉丝,并稳定其粉丝群体。”

长期以来,这类节目都试图让选手与观众之间产生某种奇妙的投射,但真正成功的例子屈指可数。究其原因,观众跟“表演者”之间还是太过疏远,除了一屏之隔,更难洞悉的是舞台上所有训练生们的真实感受体悟。

训练生所遭遇的、所追求的,其实都与观众隔得较远。《青春有你2》的成功之处在于,它聚焦的一是来自内在的焦虑,二是面对外界的压力——这种内外夹击的困境实则是每个人都可能碰到的,这才是节目有可能出圈,并让大众产生共鸣的真实原因。

参赛的都是普通人,因为相信梦想的意义,相信每一个平凡人也可以有不凡的表现。正因如此我们才感同身受,普通人也可以凭自己的努力逆袭。《青春有你2》表面上看是为市场选一个新女团,但其更核心的价值观却在于:通过这些不同年龄、职业和经历女生的追梦故事投射大众的追梦故事。只要有机会,敢坚持,任何人都能都站在自己的人生舞台中。

正因为女团面临的独特受众结构,让她们承担了更多层面的精神关照,“一定要去做到”的内心劲更强烈,她们一切的努力正在书写时代中,一代人的努力。

再回到文章最开始那个问题,“这会是中国女团的背水一战吗?”这既是对行业的拷问,也是对每个个体的指引,视频中的答案写道:“对中国女团来说,每一年都是背水一战;但对训练生们来说,每一天都是背水一战。”而对于更多荧幕前的女性而言,直面工作与生活中的困境,始终带有“背水一战”的人生态度,真正的舞台也就在前面。